Le CARED répond aux besoins de tout type d'entreprise. C'est un dispositif très souple qui permet d'adapter l'accompagnement par formation en fonction des besoins réels de compétences des entreprises.
Le CARED permet de sécuriser l'embauche des personnes et d'optimiser leur intégration dans l'entreprise.
La solution pour recruter un profil qualifié adapté aux besoins de compétences du poste à pourvoir
Le CARED : objectif
Répondre à la demande de main d'œuvre qualifiée des entreprises en proposant un accompagnement sur mesure (action de formations, bilan,...).
Le CARED au service des entreprises
Le CARED permet aux entreprises de renforcer leur capacité à embaucher dans des secteurs où persistent des difficultés de recrutement.
Le CARED, mode d'emploi
A partir d'un besoin d'emploi clairement identifié, le CARED se matérialise par une convention de coopération signée entre l'employeur et la Région Rhône-Alpes.
Cette convention précise les engagements de l'employeur en matière d'embauche ainsi que les actions mobilisées par la Région pour faciliter l'accès et l'adaptation des personnes aux emplois identifiés.
Le CARED s’articule avec des contrats de droit commun
prioritairement, les contrats à durée indéterminée et à temps plein,
• les contrats à durée déterminée d’une durée supérieure ou égale à 6 mois,
• les contrats aidés (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, contrat initiative emploi …) dans un objectif de professionnalisation et/ou de qualification, facteur d’insertion durable.
Le CARED s’appuie sur une action de formation et/ou d’accompagnement
dans la perspective d’un emploi durable.
Le réseau
des MISSIONS LOCALES peut vous informer et vous orienter vers le CARED.
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